Slåttland

Om støy og arbeidsmiljø - Noise and the Working environment

NO flagg språk

Støy på arbeidsplassen kan føre til flere problemer, inkludert:

  1. Hørselskader: Langvarig eksponering for høye støynivåer kan føre til permanent hørselstap og tinnitus (øresus)
  2. Stress og psykiske plager: Konstant støy kan øke stressnivået, redusere konsentrasjonsevnen og føre til angst og irritabilitet .
  3. Redusert produktivitet: Støy kan forstyrre kommunikasjon og konsentrasjon, noe som kan føre til redusert effektivitet og flere feil .
  4. Fysiske helseproblemer: Langvarig eksponering for støy kan øke risikoen for hjerte- og karsykdommer .

Den relevante forskriften i Norge er Arbeidsplassforskriften (Forskrift om utforming og innretning av arbeidsplasser og arbeidslokaler). Denne forskriften krever blant annet at:

  • Arbeidsgiver skal sørge for at risiko på grunn av støy elimineres eller reduseres til et lavest mulig nivå .
  • Alternative arbeidsmetoder som medfører mindre støyeksponering skal vurderes .
  • Egnet arbeidsutstyr skal velges for å redusere støy til et minimum .
  • Arbeidsplassen skal utformes slik at tekniske innretninger ikke gir opphav til unødvendig støy .
  • Tekniske tiltak for å redusere støyoverføring gjennom luft og strukturer skal iverksettes .
  • Systematisk vedlikehold av arbeidsutstyr og støyreduserende tiltak skal gjennomføres .
  • Arbeidet skal tilrettelegges for å begrense eksponeringstid og intensitet, med tilstrekkelige støyfrie hvileperioder .

X-Noise har sertifisert yrkeshygieniker

Med en sertifisert yrkeshygieniker i X-Noise, har vi både kompetansen og engasjementet for å forstå hvordan støy og ulyder påvirker oss.

Vår yrkeshygieniker, Tor Henning Gulbrandsen, er også selskapets daglige leder.

En yrkeshygieniker er en profesjonell med spesialkompetanse i å identifisere og kartlegge kjemiske, fysiske og biologiske arbeidsmiljøfaktorer. De kan iverksette tiltak for å eliminere eller redusere helserisiko. I sitt arbeid må de kjenne til både norsk og internasjonalt regelverk og standarder, samt kunne foreta risikovurderinger og igangsette systematisk HMS-arbeid.

Det finnes en sertifiseringsordning – Norsk Yrkeshygienisk Sertifisering – som gir rett til tittelen «Sertifisert yrkeshygieniker». Denne sertifiseringen er internasjonalt godkjent.

Yrkeshygienikere arbeider blant annet med:

  • Støy og støykartlegging
  • Stråling fra trådløse nettverk (WiFi, mobilnett) og radarer
  • Inneklima i skoler, barnehager og på arbeidsplasser
  • Kartlegging og vurdering av eksponering for kjemikalier, kjemikaliestyring og tiltak for kontroll med eksponering
  • Vurdering og rekonstruksjon av historisk eksponering
  • Veiledning av personer med mulig yrkessykdom
  • Oppfølging av nybygg og modifikasjoner (teknisk arbeidsmiljø)
  • Undervisning, formidling og forskning
UK language

Noise in the workplace can lead to several problems, including:

  • Hearing damage: Prolonged exposure to high noise levels can lead to permanent hearing loss and tinnitus (ringing in the ears).
  • Stress and psychological issues: Constant noise can increase stress levels, reduce concentration, and lead to anxiety and irritability.
  • Reduced productivity: Noise can disrupt communication and concentration, decreasing efficiency and causing more errors.
  • Physical health problems: Long-term noise exposure can increase the risk of cardiovascular diseases.

 

The relevant regulation in Norway is the Workplace Regulation (Regulation on the design and arrangement of workplaces and work premises). This regulation requires, among other things, that:

Employers must eliminate or reduce noise risks to the lowest possible level.

They should consider alternative work methods that result in less noise exposure.

Employers must choose suitable work equipment to minimize noise.

They must design the workplace so technical installations do not cause unnecessary noise.

Employers must implement technical measures to reduce noise transmission through air and structures.

They should carry out systematic maintenance of work equipment and noise-reducing measures.

Employers must arrange work to limit exposure time and intensity, ensuring sufficient noise-free rest periods.

X-Noise has a certified occupational hygienist.

With a certified occupational hygienist at X-Noise, we have the expertise and commitment to understand how noise and unwanted sounds affect us.

Our occupational hygienist, Tor Henning Gulbrandsen, is also the company’s CEO.

An occupational hygienist is a professional with specialized competence in identifying and mapping chemical, physical, and biological workplace factors. They can implement measures to eliminate or reduce health risks. In their work, they must be familiar with Norwegian and international regulations and standards, conduct risk assessments, and initiate systematic HSE (Health, Safety, and Environment) work.

A certification scheme – Norwegian Occupational Hygiene Certification – grants the title «Certified Occupational Hygienist.» This certification is internationally recognized.

Occupational hygienists work with, among other things:

  • Noise and noise mapping
  • Radiation from wireless networks (WiFi, mobile networks) and radars
  • Indoor climate in schools, kindergartens, and workplaces
  • Mapping and assessment of exposure to chemicals, chemical management, and measures to control exposure
  • Assessment and reconstruction of historical exposure
  • Guidance for individuals with potential occupational diseases
  • Follow-up of new buildings and modifications (technical work environment)
  • Teaching, dissemination, and research
Kontakt / Contact
Se opptak fra seminar - Støy og hørselsskader i arbeidslivet -www.stami.no her

Filmen er laget av og deles med tillatelse fra Statens arbeidsmiljøinstitutt, STAMI

 

(UTDRAG)

§ 6.Risikovurdering

Arbeidsgiveren skal kartlegge og dokumentere i hvilken utstrekning arbeidstakerne utsettes for støy og vurdere enhver risiko for deres helse og sikkerhet forbundet med støy.

Vurderinger og målinger skal utføres i et omfang som gjør det mulig å fastslå arbeidstakernes støybelastning i forhold til de nedre tiltaksverdiene.

Risikovurderingen skal særlig ta hensyn til:

a)eksponeringens nivå, type og varighet og eksponering for impulsstøy som slag og smell,
b)virkning på helsen og sikkerheten til arbeidstakere som er særlig utsatt for risiko,
c)enhver virkning på arbeidstakernes helse og sikkerhet som skyldes samvirkning mellom støy og kjemiske stoffer og mellom støy og vibrasjoner i arbeidet, så langt det er mulig,
d)indirekte virkninger på arbeidstakernes helse og sikkerhet som skyldes støyens virkning på oppfatningen av varselsignaler eller andre lyder som må kunne høres for å redusere risiko for ulykker,
e)produsentens informasjon om støynivået på arbeidsutstyret,
f)om det finnes alternativt arbeidsutstyr som gir lavere støyeksponering,
g)eksponering for støy utover vanlig arbeidstid som faller inn under arbeidsgiverens ansvar,
h)relevante opplysninger fra helseundersøkelser, og andre offentliggjorte opplysninger, så langt det er mulig,
i)tilgjengeligheten av hørselsvern med tilstrekkelig dempning.

Arbeidsgiveren skal oppdatere risikovurderingen med jevne mellomrom, særlig med hensyn til endringer i produksjonsforhold eller organisering av arbeidet som kan innvirke på risiko.

Risikovurderingen skal oppbevares slik at opplysningene kan anvendes på et senere tidspunkt.

§ 7.Tiltaksverdier

Tiltaksverdiene for støyeksponering er:

a) nedre tiltaksverdi for arbeidsforhold i gruppe I:LEX,1h = 55 dB
b) nedre tiltaksverdi for arbeidsforhold i gruppe II:LEX,1h = 70 dB
c) nedre tiltaksverdi for arbeidsforhold i gruppe III:LEX,8h = 80 dB
d) øvre tiltaksverdier:LEX,8h = 85 dB og
LpC,peak = 130 dB

 

For arbeidsforhold i gruppene I og II skal støy fra egen aktivitet ikke inngå i vurderingen i forhold til nedre tiltaksverdi såfremt arbeidstakeren kan avbryte støyen. For spise- og hvilerom skal kun bakgrunnsstøy fra installasjoner, tilstøtende lokaler og omgivelser inngå i vurderingen.

§ 8.Grenseverdier

Grenseverdier for støyeksponering er:

a)daglig støyeksponeringsnivå, LEX,8h : 85 dB
b)toppverdi av lydtrykknivå, LpC,peak : 130 dB

Ved fastleggingen av arbeidstakerens faktiske eksponering, skal det tas hensyn til den effektive dempingsvirkningen av påbudt personlig hørselsvern som arbeidstakeren skal bruke.

Støy påvirker dyrelivet

Dyr bruker lyd av mange forskjellige grunner, blant annet for å navigere, finne mat, tiltrekke kamerater og å unngå rovdyr. Støyforurensning gjør det vanskelig for dem å utføre disse oppgavene, noe som påvirker deres evne til å overleve. 

Skipsfart, oljeboring, ekkolodd og seismiske tester har gjort det engang rolige marine miljøet støyende og kaotisk. Hvaler og delfiner påvirkes spesielt av støyforurensning. Disse sjøpattedyrene er avhengige av ekkolokalisering for å kommunisere, navigere, mate og finne kamerater. Overflødig støy forstyrrer disse evnene. Forskning har vist at ekkolodd kan forårsake massestranding av hvaler på strender, og at den har endret spiseadferden til den truede Blåhvalen.

Noise affects Wildlife

Animals use sound for many reasons, including navigation, finding food, attracting mates, and avoiding predators. Noise pollution makes it difficult for them to perform these tasks, affecting their survival ability. 

Shipping, oil drilling, sonar, and seismic testing have turned once quiet marine environments noisy and chaotic. Whales and dolphins are particularly affected by noise pollution. These aquatic mammals use echolocation to communicate, navigate, feed, and find mates. Excessive noise disrupts these abilities. Research has shown that sonar can cause mass strandings of whales on beaches and has altered the feeding behavior of the endangered Blue whales.

Denne nettsiden bruker cookies

Vi bruker informasjonskapsler for å forbedre brukeropplevelsen på nettstedet vårt og for personlig tilpasning av annonser. Ved å fortsette å bruke dette nettstedet samtykker du til vår bruk av informasjonskapsler. Avvis alle cookies