Work in silence - grow your business

WORK IN SILENCE - GROW YOUR BUSINESS

Støy og vibrasjoner

  • Arbeidslokaler og arbeidsplasser skal være utformet og innredet slik at de enkelte arbeidsplasser er beskyttet mot støy og vibrasjoner, og slik at årvåkenheten ikke svekkes og samtale vanskeliggjøres.

  • Det skal i nødvendig omfang benyttes lydabsorberende materialer og avskjerming mot lydutbredelse slik at arbeidsplasser og personalrom beskyttes mot støy.

  • Støy og vibrasjoner fra tekniske innretninger skal tas i betraktning når arbeidsplasser og arbeidslokaler utformes slik at unødig støy og vibrasjoner ikke oppstår.

  • Fundamenter og festeanordninger for arbeidsutstyr skal være slik at innretningen ikke forårsaker unødig støy eller vibrasjoner.

  • Den mest effektive løsningen for å forebygge og bekjempe støy- og vibrasjoner er å fjerne eller isolere kilden. Dette må alltid vurderes i forbindelse

  • Den mest effektive løsningen for å forebygge og bekjempe støy- og vibrasjoner er å fjerne eller isolere kilden. Dette må alltid vurderes i forbindelse med planlegging av arbeidsplasser og installasjon av utstyr i arbeidslokaler.

 
Work in Silence - Grow your Business

Stay updated

Our HSEQ principles are well grounded in our long-term strategies

X-Noise, as part of the Slåttland Group development and operation, shall at all times follow the current laws, regulations, and quality systems. X-noise shall be a company with high ethical standards. Openness and fairness should characterize the company`s business and be the basis of trust between colleagues, customers, suppliers, and others. The people who work in the X-noise are the company`s most important resource.

Ethical guidelines 01

X-Noise, as part of the Slåttland Group, shall be a safe workplace for all employees with a focus on dialogues and openness between all levels. Conflicts should be addressed as early as possible to avoid deep conflicts that are difficult to solve. You all have a responsibility, but the leaders have a special responsibility.

Ethical guidelines 02

All employees and others who come in contact with employees will be treated with respect regardless of position, religion, age, color, sex, language, political conviction, family status, sexual orientation, etc.

Ethical guidelines 03

No employees shall, in their work, let themselves be pressured to accept benefits or other tokens of appreciation that may be construed or used by others to allege favoritism, discrimination, collusion, or similarly unacceptable practices.

Careers

Let's grow together

We always need skilled and talented people both in the office and in production.

Some of our latest deliveries

Our selected

References /Referanseprosjekter

X-Noise silencer
Ineos Rafnes
Boligenergi