News
Technical Manager Lars Eriksen.
X-Noise er i positiv utvikling og har siden årsskiftet styrket staben med flere nye ansatte. Skal jobbe i det maritime markedet Vi ønsker velkommen til
18. april 2023
![shutterstock_1681468693-[Converted]](https://x-noise.no/wp-content/uploads/elementor/thumbs/shutterstock_1681468693-Converted-6-pg8sewcq1c2xkm1euujhh7q71taxi13vwv727bf280.png "shutterstock_1681468693-[Converted]")
![shutterstock_1681468693-[Converted]](https://x-noise.no/wp-content/uploads/elementor/thumbs/shutterstock_1681468693-Converted-2-pg8s0bus3s4xm779xjtntw2zkt446x9nwr64ex0qo0.png "shutterstock_1681468693-[Converted]")
![shutterstock_1681468693-[Converted]](https://x-noise.no/wp-content/uploads/elementor/thumbs/shutterstock_1681468693-Converted-4-pg8s8eawrl6j9phdtjddqcsf4vcj9eaq0or5pf239c.png "shutterstock_1681468693-[Converted]")
Er du på leting etter en løsning for støydemping og støyskjerming, men vet ikke helt hva du skal lete etter? Er du usikker på hvor støyen er som verst, hva som generer mest støy og hvordan det ligger an i forhold lovgitte støygrenser?
Da er du hjertelig velkommen til å kontakte oss eller sende oss en e post så skal vi hjelpe deg videre i prosessen og finne den aller beste løsningen!
Med Helgeland Portservice AS på laget kan vi nå endelig tilby X-Noise sine profesjonelle løsninger i Nord Norge.
Helgeland Portservice har fått tilførsel av kompetanse og kommer til å styrke X-Noise på deres sterke monteringskunnskap lokalt.
Helgeland Portservice kan utføre måling- og demping av støy, både utendørs og innendørs.
Støy på arbeidsplassen eller i nærmiljøet er både plagsomt og helseskadelig. Både konsentrasjonsevne, oppfattelsesevne, sikkerhet og hørselsevne kan bli påvirket og kan gi både stress og ubehag, samt svekket hørsel. Bruk av hørselvern kan være en løsning, men kan gå på bekostning av sikkerhet hvis man ikke kan høre andre lyder og alarmer.
Er du usikker på hvor støyen er som verst, hva som generer mest støy og hvor du ligger i forhold til lovgitte støygrenser kan vi måle dette for deg. Ved hjelp av flere teknikker kan vi gi et bilde av problemet – og vi kan tilby deg den komplette løsningen.
X-Noise er i positiv utvikling og har siden årsskiftet styrket staben med flere nye ansatte. Skal jobbe i det maritime markedet Vi ønsker velkommen til
Sterk vekst i X-Noise X-Noise har spesielt merket en større etterspørsel fra markedene innen vannkraft, og signerte i 2022 en stor rammeavtale med Skagerak Kraft.
Skagerak Energi og X-Noise har inngått en treårs rammeavtale der X-Noise skal levere støydempeløsninger til 49 kraftanlegg.
NÅ ER X-NOISE REPRESENTERT I NORD NORGE Med Helgeland Portservice AS på laget kan vi nå endelig tilby X-Noise sine profesjonelle løsninger i Nord Norge.
Decibel brukes til et bredt spekter av målinger innen vitenskap og prosjektering, mest fremtredende innen akustikk, elektronikk og kontrollteori. Men, visste du at begrepet dB – Decibel – er oppkalt etter Alexander Graham Bell?
Flere og flere bedrifter ser nytteverdien i å kunne faktisk se støyen med akustisk kamera. Det unike med metoden er å se spredning av lydbølgene,
X-Noise, as part of the Slåttland Group development and operation, shall at all times follow the current laws, regulations, and quality systems. X-noise shall be a company with high ethical standards. Openness and fairness should characterize the company`s business and be the basis of trust between colleagues, customers, suppliers, and others. The people who work in the X-noise are the company`s most important resource.
X-Noise, as part of the Slåttland Group, shall be a safe workplace for all employees with a focus on dialogues and openness between all levels. Conflicts should be addressed as early as possible to avoid deep conflicts that are difficult to solve. You all have a responsibility, but the leaders have a special responsibility.
All employees and others who come in contact with employees will be treated with respect regardless of position, religion, age, color, sex, language, political conviction, family status, sexual orientation, etc.
No employees shall, in their work, let themselves be pressured to accept benefits or other tokens of appreciation that may be construed or used by others to allege favoritism, discrimination, collusion, or similarly unacceptable practices.
We always need skilled and talented people both in the office and in production.
