Lokaliserer og visualiserer støy med stor nøyaktighet
En skjerm med et kamera og 156 mikrofoner kan, sammen med avansert programvare, gi et helt spesielt bilde av hvor støykilden befinner seg.
En skjerm med et kamera og 156 mikrofoner kan, sammen med avansert programvare, gi et helt spesielt bilde av hvor støykilden befinner seg.
En uhøytidelig (men viktig) prat om støy, støymåling og tiltak.
X-Noise tester støydemping ved å måle støy på en enclosure som skal til Gudrun, en plattform i Nordsjøen. Reduksjon 22 Db
Slik leverer du den beste løsningen for støydemping på anleggsområdet eller inne i industrihallen.
Arbeidsmiljø på første klasse med Garda -X-Noise Wall
X-Noise og GARDA samarbeider om helt nytt produkt.
Skipsfart, oljeboring, ekkolodd og seismiske tester har gjort det engang rolige marine miljøet støyende og kaotisk.
X-Noise med stor leveranse til Singapore. 14 støydempende silencere/enclosures er levert.
God sikkerhet med inspeksjonsvindu. I samarbeid med Iriss/Novtech.no tilbyr vi inspeksjonsvindu. Vinduet som monteres på våre støyhus, eller i innkapslinger over støykilder, gjør at kontrollen utføres på en sikrere måte. Dette er allerede vel anvendt i både offshore og høyspent/elektro bransjer. Inspeksjonsvinduet har en luke...
Stay updated
X-Noise, as part of the Slåttland Group development and operation, shall at all times follow the current laws, regulations, and quality systems. X-noise shall be a company with high ethical standards. Openness and fairness should characterize the company`s business and be the basis of trust between colleagues, customers, suppliers, and others. The people who work in the X-noise are the company`s most important resource.
X-Noise, as part of the Slåttland Group, shall be a safe workplace for all employees with a focus on dialogues and openness between all levels. Conflicts should be addressed as early as possible to avoid deep conflicts that are difficult to solve. You all have a responsibility, but the leaders have a special responsibility.
All employees and others who come in contact with employees will be treated with respect regardless of position, religion, age, color, sex, language, political conviction, family status, sexual orientation, etc.
No employees shall, in their work, let themselves be pressured to accept benefits or other tokens of appreciation that may be construed or used by others to allege favoritism, discrimination, collusion, or similarly unacceptable practices.
Careers
We always need skilled and talented people both in the office and in production.
14 pcs. ALU Enclousers with heaters.
SEMBCORP MARINE - Singapore
2 pcs Sound absorbing enclosures
NETZSCH Pumpen & Systeme
Our selected